76% агентств
нет внутренней системы оценки компетенций
Рекламным агентствам
Сильная ли у вас команда — или вы оцениваете на глаз?
Меньше ошибок в расчётах и сроках, новичок быстрее выходит на норму, и видно, кого брать, а кого нет. МЕРЧ КОМПАС даёт объективную шкалу по каждому сотруднику и кандидату — вместо оценки на глаз.
Проблемы отрасли
Стаж ≠ компетенция
В digital и performance грейды Junior / Middle / Senior формализованы и измеримы. В промоиндустрии отраслевого стандарта знаний нет — уровень оценивают на глаз, по стажу и самопрезентации.
62% собственников
не могут понять при найме, кто из кандидатов действительно умеет работать
68% руководителей
узнают реальный уровень сотрудника уже на испытательном сроке
3–10 окладов
цена замены неподходящего сотрудника; для руководителя — до 8–15 окладов
15 лет в отрасли
Узкий профиль — только техники нанесения. Субъективно считается экспертом.
2–3 года в отрасли
Системный профиль: расчёты, тендеры, логистика, поставщики.
Взгляд работодателя
Перестаньте узнавать правду о менеджере на третьем месяце — узнавайте до оффера.
Испытательный срок — это и есть ваш текущий ассессмент, только за счёт фонда оплаты труда. МЕРЧ КОМПАС не улучшает существующий процесс оценки — он даёт отсутствующий: единую шкалу вместо впечатлений.
Скрининг — экспресс-проверка кандидата: за 20 минут показывает его уровень до оффера, вместо дорогой проверки работой.
Цифры — опрос собственников и руководителей рекламных агентств в отраслевой группе и каналах крупнейших поставщиков, июль 2026 (66 ответов). Оценки стоимости замены — публичные материалы сервисов оценки персонала PSG Technology и Мента, 2026.
Задачи агентства
Какие задачи закрывает МЕРЧ КОМПАС
Три типовых запроса собственника — и что по каждому даёт платформа.
Для найма и назначений
- Проверить кандидата до оффера: скрининг по ссылке за 20 минут показывает уровень по четырём блокам его роли
- Выбрать более сильного из пула похожих кандидатов — резюме не различает кандидатов, грейд различает
- Убедиться, что фактический уровень соответствует заявленному в резюме
Для повышения эффективности
- Увидеть профиль команды по блокам: кто за что отвечает и где риск дорогой ошибки
- Ускорить адаптацию новичка: план первого месяца по слабым блокам вместо «покажет работа»
- Назначить тренировки под конкретные пробелы, а не всем одно и то же
Для кадрового резерва
- Понять, кто готов к расширению зоны ответственности — по грейду, а не по стажу
- Дать опытным, упёршимся в потолок, путь наверх: специализация, верхний грейд, наставничество
- Удержать сильных статусом: официальная аттестация фиксирует уровень
Льготы поставщиков
Льготы поставщиков для сертифицированных агентств
Знак «Сертифицированное агентство» получает компания, в которой не менее 70% сотрудников, работающих с мерчем — в продажах, закупках и производстве, — и минимум пять человек прошли официальную аттестацию и подтвердили грейд Middle или выше. Официальная аттестация уже доступна. Льготы поставщиков действуют с 2027 года — у команд есть время пройти аттестацию в полном составе.
- +1 статус в дилерской программе, но не выше «Платины» — со всеми условиями статуса
- Передача входящих запросов конечных клиентов сертифицированным агентствам
- Знак и список сертифицированных партнёров на сайте поставщика
- Совместные кейсы и публикации
- +1 ранг в дилерском рейтинге, но не выше «Профессора» — со всеми условиями, привязанными к рангам
- Совместные кейсы и публикации
- +1 ранг в дилерском рейтинге
- Улучшенная отсрочка платежа и повышенный кредитный лимит
- Передача входящих запросов конечных клиентов, знак на сайте поставщика, совместные кейсы
- Закрытые мероприятия и экскурсии на производство
- +1 ранг в дилерском рейтинге, но не выше «Серебряного партнёра» — со всеми условиями, привязанными к рангам
- Специальные условия на образцы
- Знак и список сертифицированных партнёров на сайте поставщика, совместные кейсы и публикации
- Закрытые мероприятия и экскурсии на производство
- +1 ранг в дилерском рейтинге — со всеми условиями, привязанными к рангам
- Специальные условия на образцы
- Приоритет по сложным и кастомным заказам
- Знак или список сертифицированных партнёров на сайте поставщика
- Закрытые мероприятия и экскурсии на производство
Наведите курсор или коснитесь ленты, чтобы остановить.
Поставщики-партнёры дополнительно вкладываются в развитие команд своих дилеров: скидки на места аттестации, промокоды на подписки платформы и собственные курсы в разделе «Развитие» — набор у каждого свой.
Льготы действуют для агентств на тарифах «Команда» и «Агентство+» — при связке кабинета агентства с кабинетом поставщика на платформе.
Льготы предоставляют сами поставщики; точные условия подтверждает поставщик.
Тарифы агентства
Кабинет рекламного агентства
Оплата по счёту. Места официальной аттестации — оптом от базовой цены 4 999 ₽ за место, скидка по тарифу.
- До 5 сотрудников в кабинете
- Пул 5 тренировок и 5 прохождений тренажёра с ИИ/мес на команду
- 3 скрининга кандидатов/мес
- −5% на курсы платформы
Сомневаетесь в тарифе? Получить консультацию →
- До 20 сотрудников, детальный дашборд
- Пул 20 тренировок и 15 прохождений тренажёра с ИИ/мес на команду
- 10 скринингов кандидатов/мес
- −5% на места аттестации
- Бейдж «Сертифицированное агентство» (≥70% команды на Middle+, от 5 человек)
Сомневаетесь в тарифе? Получить консультацию →
- Сотрудники без лимита, пул 50 тренировок и 30 прохождений тренажёра с ИИ/мес
- 30 скринингов кандидатов/мес
- −10% на места аттестации
- Дашборд + сравнение с отраслью
- Страница в реестре агентств — после запуска
Сомневаетесь в тарифе? Получить консультацию →
Во всех тарифах: не больше 2 тренировок в день на сотрудника и не больше 40% месячного пула.
Как устроена оплата
Специалист платит разово, компания — подпиской
Это две разные логики — цена тарифа не является ценой оценки.
Специалист — разово, за продукты оценки
Экспресс-тест — 499 ₽, с ИИ-планом — 999 ₽, официальная аттестация — 4 999 ₽. Платит сам специалист за конкретную попытку — без подписки и обязательств.
Компания — подпиской, за кабинет
Тариф — это кабинет компании за месяц, по счёту: сотрудники, дашборд компетенций, пул тренировок. Внутри кабинета места аттестации сотрудников покупаются отдельно — от базовой цены 4 999 ₽ со скидкой тарифа (4 749 / 4 499 ₽).
Работодателям
Оценка команды и кандидатов
Оцените свою команду и кандидатов — объективная шкала вместо оценки на глаз.
Оценка команды · платноОцените команду и кандидатов
Корпоративное тестирование сотрудников и экспресс-скоринг кандидата прямо на собеседовании. Объективная шкала вместо оценки на глаз.
- Грейд по каждому сотруднику и сравнение внутри команды
- Экспресс-скоринг кандидата за 20 минут
- Дашборд — сводная панель компетенций команды по 9 блокам
- Места аттестации оптом по счёту со скидкой тарифа
Подключить кабинет агентстваПолучить консультацию по тарифу
Оплата — по счёту; тариф выберете в кабинете после создания.
Под размер команды
Команде из трёх и команде из тридцати МЕРЧ КОМПАС нужен по-разному
Команда 1–5
Решение по конкретному человеку: скрининг кандидата до оффера — брать или нет, срез по блокам новичку — что дать в первый месяц. Без внедрения «системы оценки»: тариф «База» (до пяти сотрудников) и места аттестации поштучно.
Команда 6–30 и больше
Один стандарт уровня на всю команду: видно, кто где, динамика по сотруднику и отделу, требование балла к кандидатам. От шести человек — тариф «Команда», от двадцати одного — «Агентство+». Отдельный вопрос — опытные, упёршиеся в потолок: специализации и верхние грейды дают им следующую ступень.
Цена проблемы
Сколько стоят ошибки менеджеров и долгий ввод новичков
77% собственников агентств дают бюджет на оценку, когда она сокращает ошибки и ускоряет ввод новичков*. Подставьте свои цифры — увидите стоимость испытательного срока и цену проблемы за год на цифрах вашего агентства, без наших обещаний.
Калькулятор: во сколько обходятся ошибки и ввод новичков
Подставьте свои цифры — предзаполненные значения только образец.
переделки, брак, срывы сроков
переделка тиража, компенсация клиенту
найм и замены
до самостоятельной работы
зарплата с налогами
насколько сократятся ошибки и срок ввода — решаете вы
- Ошибки за год720 000 ₽
- Ввод новичков за год720 000 ₽
- Цена проблемы за год1 440 000 ₽
- Экономия при вашей оценке −10%144 000 ₽
Расчёт справочный, из ваших цифр и вашей оценки улучшения — платформа конкретного снижения не обещает. Сравните экономию со стоимостью оценки команды в калькуляторе ниже.
*Опрос собственников и руководителей рекламных агентств, июль 2026, n = 66.
Калькулятор
Сколько стоит оценить вашу команду
Укажите размер команды и тариф — посчитаем тариф за месяц и места официальной аттестации со скидкой.
Калькулятор: во сколько обойдётся оценка команды
Оценка команды = сертификационные сессии («Подтверждённый грейд»): 4 999 ₽ за место, со скидкой тарифа кабинета. Это то, что считает калькулятор.Экспресс-тест 499 ₽ и ИИ-план до 999 ₽ — это B2C для физлица (личная проверка себя), а не оценка команды по счёту.
- Тариф «Команда» за месяц5 999 ₽
- 10 мест аттестации × 4 749 ₽ (−5% от 4 999 ₽)47 490 ₽
- Итого за первый месяц с аттестацией всей команды53 489 ₽
Расчёт справочный: оплата по счёту из кабинета компании; места можно покупать частями, тариф — по мере надобности. Скидки не суммируются.
Соплатёж с сотрудником
Сотрудники хотят оценку — разделите оплату
56% специалистов хотели бы, чтобы работодатель участвовал в оплате оценки, — и 85% работодателей готовы*. Компания оплачивает места аттестации команды по счёту со скидкой тарифа; механика соплатежа на платформе появится после запуска.
55% руководителей готовы оплачивать оценку под условие — грейда или отработки*. Такое условие остаётся договорённостью внутри команды; платформа развивается в эту сторону — без обещания сроков.
*Опросы отрасли, июль 2026: 173 специалиста и 66 собственников и руководителей агентств.
Приватность балла
Кто и когда видит балл — одно правило для всех страниц
Сам специалист — всегда
Все свои результаты: баллы, грейды, разборы тренировок и планы развития. Это ваши данные.
Работодатель — только то, что оплатил
Компания видит результаты оценок, которые сама оплатила для своих сотрудников и кандидатов: назначенные аттестации, скрининги, агрегаты пула тренировок и экспрессы за счёт компании. Тексты вопросов, ответы и разбор ей не передаются. Личные тесты за свой счёт ей не видны никогда.
Иные работодатели — только с вашего согласия (opt-in)
По умолчанию балл закрыт. Другие компании увидят его, только если специалист сам открыл результат — явным согласием (152-ФЗ).
Собственнику агентства
Вы не обязаны знать печать глубже своего технолога
Балл собственника — это не оценка бизнеса и не отчёт перед командой. Это ваша личная картина: где вы теряете в переговорах и расчётах и что спрашивать с людей.
Ваш балл — не диагноз агентству
Собственник отвечает за экономику, клиентов и людей. Просевший блок по технологиям нанесения не значит, что агентство работает плохо: значит, что эту глубину держит технолог, а не вы.
Пройти для себя — нормально
Личная попытка за свой счёт не видна компании никогда — даже вашей собственной. Кабинет компании показывает только то, что компания оплатила сама: назначенные аттестации, скрининги и тесты за счёт компании.
Что это вам даёт
Видно, по каким блокам вам нужен сильный сотрудник, а какие вы закрываете сами. И понятно, что спрашивать с команды: вы говорите с людьми на одном языке блоков и цифр.
Пройти для себя — 499 ₽Результат останется в вашем личном кабинете. Кабинет компании его не увидит.
Словарь тарифов
Что значат термины в тарифах
Короткая расшифровка, чтобы не гадать при выборе тарифа.
Место аттестации
Одна официальная аттестация одного сотрудника или кандидата: сеанс по специализации (с прокторингом после его подключения к запуску), официальный балл и сертификат. Базовая цена — 4 999 ₽ за место; места покупаются оптом по счёту и списываются при назначении аттестации.
Оплата по счёту
Для юрлиц: заказываете счёт в кабинете, оплачиваете с расчётного счёта, после подтверждения оплаты места или тариф включаются автоматически. Карта не нужна.
Скидка на места
−5% или −10% от базовой цены места по тарифу кабинета: место выходит 4 749 ₽ или 4 499 ₽. Скидки не суммируются — применяется максимальная.
Скрининг кандидата
Экспресс-проверка до собеседования: создаёте одноразовую ссылку или QR-код, кандидат проходит тест по четырём блокам выбранной роли за 20 минут, результат — предварительная вилка балла и срез по блокам — приходит в кабинет с согласия кандидата. Грейд скрининг не присваивает: официальный грейд даёт только аттестация. Скрининги входят в квоту тарифа, сверх квоты — предоплатные пакеты.
Бейдж «Сертифицированное агентство»
Знак на витринах платформы для агентств, где не меньше 70% команды — и минимум пять человек — подтвердили официальной аттестацией грейд Middle или выше. Доступен в тарифах «Команда» и «Агентство+»; доля сертифицированных сотрудников видна в кабинете во всех тарифах. К знаку привязаны льготы поставщиков-партнёров.
Пул тренировок и тренажёров
Два общих запаса на команду за календарный месяц. Тренировки: «База» — 5, «Команда» — 20, «Агентство+» — 50 (во всех тарифах: не больше 2 тренировок в день на сотрудника по Москве, суммарно по компаниям; месячная доля — 40% пула, округление вверх, минимум 2; руководитель может снять личные границы с причиной). Прохождения тренажёра рабочих сценариев с ИИ: «База» — 5, «Команда» — 15, «Агентство+» — 30 — это отдельная квота, она меньше пула тренировок. Сотрудник выбирает источник перед стартом: компания предлагается первой, личный доступ — отдельно; результаты тренировок, оплаченных компанией, видны в её кабинете агрегатом (доля верных и темы). Личные тренировки по собственной подписке специалиста компании не видны.
Экспресс-проверка работника
Экспресс-тест сотрудника за счёт компании: 4 блока его роли, около 20 минут, предварительная вилка баллов. Грейд экспресс не присваивает — официальный результат даёт только аттестация. Первый экспресс на учётку входит в действующий тариф при подтверждённой почте; у тарифов без ограничения сотрудников — до 30 таких экспрессов в календарный месяц. Дальше расходуется предоплатный пакет: 5 — 2 495 ₽, 15 — 7 485 ₽, 30 — 14 970 ₽, по 499 ₽ за экспресс без скидки тарифа, пакет не сгорает. Не больше 2 корпоративных экспрессов в сутки на сотрудника. Компания видит дату, роль, баллы четырёх блоков и предварительный уровень; вопросы, ответы, разбор и ИИ-план ей недоступны.
Профили аттестации
6 специализаций официального контура
Аттестуйте сотрудников по профилю их роли: сеанс собирается из блоков компетенций специализации — ядро отрасли плюс профильные блоки. Нажмите на карточку, чтобы посмотреть описание роли и состав сеанса.
Скоро на платформеС 01.11.2026Дизайнер мерчаДизайн и допечатная подготовка: от концепции до готового к печати макетаПрофиль появится вместе с блоком «Дизайн и допечатная подготовка»
Скоро на платформеС 01.11.2026Руководитель командыТим-лид отдела продаж или производства: планирование, наставничество, контроль сделок и заказовСостав блоков аттестации объявим ближе к запуску
Синим в составе сеанса выделено обязательное ядро всех специализаций. Аттестация — 4 999 ₽ за весь сеанс; грейд специализации считается по блокам одного сеанса, срок действия официального балла — 3 года.
Образец результата
Как выглядит результат: сертификат сотрудника и срез по команде
Так выглядит результат сотрудника после официальной аттестации: балл 0–100 по каждому блоку профиля и грейд по сеансу. Последний слайд — срез по команде: как оплаченные компанией аттестации складываются в картину для владельца агентства.
МЕРЧ КОМПАСПрофиль аттестации
Менеджер по продажам
Иванов Иван Иванович
Дата аттестации: 31.12.2025
Грейд по сеансу
Middle
70 балл сеанса из 100
Сертификационная сессия по профилю: обязательное ядро отрасли (блоки 1–2) плюс профильные блоки продаж и договорной работы. По каждому блоку — балл 0–100, по сеансу — грейд.
Освоение по блокам профиля
1. Продукт и технологии нанесенияMiddle
2. Расчёты и финграмотностьMiddle
8. Продажи и работа с клиентамиSenior
6. Договоры, документы и претензионная работаMiddle
МЕРЧ КОМПАСПрофиль аттестации
Закупщик
Петрова Анна Сергеевна
Дата аттестации: 31.12.2025
Грейд по сеансу
Senior
79 балл сеанса из 100
Сертификационная сессия по профилю: обязательное ядро отрасли (блоки 1–2) плюс профильные блоки закупок и логистики. По каждому блоку — балл 0–100, по сеансу — грейд.
Освоение по блокам профиля
1. Продукт и технологии нанесенияSenior
2. Расчёты и финграмотностьMiddle
3. Закупки и поставщикиSenior
7. Логистика, упаковка и отгрузкаSenior
МЕРЧ КОМПАСПрофиль аттестации
Тендерный специалист
Смирнов Павел Андреевич
Дата аттестации: 31.12.2025
Грейд по сеансу
Middle
65 балл сеанса из 100
Сертификационная сессия по профилю: обязательное ядро отрасли (блоки 1–2) плюс профильные блоки тендеров и договорной работы. По каждому блоку — балл 0–100, по сеансу — грейд.
Освоение по блокам профиля
1. Продукт и технологии нанесенияMiddle
2. Расчёты и финграмотностьMiddle
5. Тендеры и госзакупкиMiddle
6. Договоры, документы и претензионная работаMiddle
МЕРЧ КОМПАСКабинет агентства
Срез по команде
РА «Образец» · 5 сотрудников
Аттестации за счёт компании
Аттестованы 3 из 5
Аттестации, оплаченные компанией, видны кабинету поимённо — с грейдом и баллом сеанса. Личные тесты сотрудников закрыты (152-ФЗ). Карта команды — агрегат по попыткам за счёт компании: диагностика для планирования развития команды, не официальный балл.
Аттестации сотрудниковКарта компетенций команды
Иванов Иван Иванович · продавец70Middle
Петрова Анна Сергеевна · закупщик79Senior
Смирнов Павел Андреевич · тендерный специалист65Middle
Ещё двум сотрудникам аттестация назначена — места оплачены компанией.
1. Продукт и технологии нанесения
2. Расчёты и финграмотность
3. Закупки и поставщики
5. Тендеры и госзакупки
6. Договоры, документы и претензионная работа
7. Логистика, упаковка и отгрузка
8. Продажи и работа с клиентами
Образец. Данные условные. Шкала и оформление — в проработке.
Заявка
Консультация по выбору тарифа
Посмотрите, как выглядит дашборд компетенций команды по 9 блокам, — и подберём тариф под её размер. Лёгкая заявка без регистрации.
- Поможем выбрать тариф под размер и задачи агентства
- Покажем дашборд компетенций команды по 9 блокам
- Посчитаем стоимость оценки команды и пакетов
- Ответим на вопросы по аттестации и тренировкам
- 1. Оставляете заявку — без регистрации и обязательств
- 2. Отвечаем по email в течение рабочего дня
- 3. Созваниваемся: демо-дашборд на условных данных и расчёт под вашу команду
- 4. Решаете сами — кабинет подключается по счёту в любой момент
Данные — только для связи по заявке (152-ФЗ).
Консультация по выбору тарифа
Для рекламных агентств: покажем дашборд компетенций по 9 блокам на демо-данных, подберём тариф под размер команды и посчитаем стоимость.
Вопросы и ответы
На чём построена оценка
На единой таксономии отрасли: 9 блоков компетенций, вопросы пяти уровней сложности, адаптивный маршрут теста. Итог — балл из 100 и срез по каждому блоку, а не общее впечатление. Как устроены шкала, маршрут и подсчёт, открыто описано на странице «Методология»; методологией коллегиально управляют партнёры отрасли в рамке комитета промоиндустрии АКАР.
Кто проверяет честность
Экспресс-тест — автоматический контроль. Официальная аттестация проходит онлайн с прокторингом: контроль камеры и экрана, журнал инцидентов; методология управляется коллегиально партнёрами отрасли в рамке комитета промоиндустрии АКАР.
Можно ли «натаскаться» и обойти тест
Экспозиция вопросов контролируется, а разбор ответов доступен только в тренировочном контуре — официальный балл он не формирует. Аттестация проходит на закрытом банке вопросов, который не встречается в тренировках, с прокторингом и журналом инцидентов.
Что я увижу о сотрудниках, а что — нет
Только то, что оплатили или назначили вы: назначенные аттестации с баллом и грейдом, скрининги кандидатов, тренировки за счёт компании (факт прохождения, доля верных и темы) и экспрессы за счёт компании (дата, роль, баллы четырёх блоков и предварительный уровень). Тексты вопросов, ответы и разбор вам не передаются. Личные тесты и тренировки, которые специалист оплатил сам, компании не видны никогда — принцип приватности балла (152-ФЗ).
Как оценить кандидата до оффера
Скрининг из кабинета компании: создаёте одноразовую ссылку или QR-код, кандидат проходит экспресс-тест по четырём блокам выбранной роли за 20 минут, результат — предварительная вилка балла и срез по блокам — приходит в кабинет с согласия кандидата. Скрининги входят в квоту тарифа, сверх квоты — предоплатные пакеты.
Кто платит за оценку — компания или сотрудник
Работают оба сценария. Компания покупает места аттестации оптом по счёту со скидкой тарифа и назначает их сотрудникам; специалист может пройти тест и аттестацию самостоятельно. Условия внутри команды — например, оценка за счёт компании с договорённостью об отработке — остаются на вашей стороне.
Зачем оценивать команду повторно
Официальный балл действует три года, но компетенции без практики откатываются, а продукт и правила отрасли меняются. В кабинете видна динамика замеров по сотруднику и по команде, а пул тренировок тарифа поддерживает форму между аттестациями.
Льготы сертифицированным агентствам — это не ограничение конкуренции
Льготы устанавливает каждый поставщик самостоятельно и на своих условиях — платформа только публикует подтверждённое. Критерий знака «Сертифицированное агентство» открытый и одинаковый для всех: не менее 70% команды с грейдом Middle и выше и минимум пять аттестованных сотрудников. Любое агентство может его достичь независимо от того, у кого закупает.
Что даёт балл
Объективную оценку уровня по блокам компетенций отрасли — балл из 100 по каждому блоку. Экспресс даёт предварительную вилку, официальный балл и грейд Junior → Senior присваивает аттестация. Подтверждённый балл можно передать работодателю.