Места аттестации и пул тренировок

Назначение. Официальная аттестация сотрудников уже доступна: сеансы назначаются в кабинете компании. Места аттестации появляются на балансе сразу после подтверждения оплаты; после этого их можно назначить сотрудникам.

Ресурсов два, и устроены они по-разному. Места аттестации покупаются поштучно, тренировки расходуются из общего пула тарифа. Это самая частая путаница в кабинете компании.

Места аттестации — поштучно. Одно место = одна официальная аттестация одного сотрудника. Места покупаются по счёту заранее и не сгорают по календарю: назначили аттестацию — списалось место. Цена места соответствует цене аттестации; орг-тариф компании даёт скидку на места.

Тренировки — из пула тарифа. Компания предлагается первым источником перед стартом, рядом доступен выбор личного доступа. Пул открыт всем активным сотрудникам в «Команде» — владелец кабинета и коллеги с доступом входят в неё автоматически и занимают место в лимите сотрудников тарифа. Во всех шести орг-тарифах — не больше 2 тренировок в сутки на сотрудника по Москве (суммарно между компаниями) и не больше 40% месячного пула компании, округление вверх, минимум 2. Для пулов 5/20/50 это 2/8/20. Руководитель может снять личные границы конкретному сотруднику с причиной; общий пул остаётся прежним. Пакет тренировок не сгорает и не ограничивается личными границами пула. На 80% расхода — предупреждение в кабинете и письмо руководству.

Когда пул обновляется. Пул тренировок считается по календарному месяцу: новый пул появляется 1-го числа в 00:00 по Москве, пока тариф действует, — независимо от того, какого числа оплачен тариф. Неизрасходованный остаток на следующий месяц не переносится. Тренировка списывается в момент старта: если её бросить или не закончить, списание не возвращается.

Если пул закончился раньше. Признак: сотруднику при старте тренировки или программы развития предлагают оплатить её самому — значит, месячный пул компании исчерпан или сотрудник упёрся в личную границу (40% пула в месяц). Остаток виден в разделе «Ресурсы и докупка» и на вкладках программ развития. Дальше сотрудникам остаётся личный доступ за свой счёт — или ждать 1-го числа. Чтобы тренировки шли за счёт компании без перерыва, в разделе «Ресурсы и докупка» заказывается пакет тренировок: 10 / 30 / 50 тренировок по 199 ₽ (1 990 / 5 970 / 9 950 ₽) без скидки тарифа. Пакет не сгорает и расходуется после месячного пула.

Экспрессы сотрудников. Один первый экспресс по одной роли на учётку за всё время входит в действующий орг-тариф при подтверждённой почте, если экспресс ещё не был пройден. Смена компании подарок не повторяет; у тарифов без ограничения сотрудников — до 30 подарков в календарный месяц. После подарка расходуется пакет компании: 5 / 15 / 30 экспрессов по 499 ₽ без скидки, не сгорает. До двух корпоративных экспрессов в сутки. Обычный старт позволяет выбрать личную оплату; назначенный руководителем экспресс идёт за счёт компании. Компания видит дату, роль, баллы четырёх блоков и предварительный уровень; вопросы, ответы, разбор и ИИ-план ей недоступны.

Один счёт на всё. Места аттестации, пакеты тренировок, экспрессов, прохождений тренажёра и скринингов можно оплатить одним счётом: отметьте нужное в разделе «Ресурсы и докупка» — получится одна печатная форма, одна оплата и один акт. Тариф оплачивается отдельным счётом в разделе «Тариф и счета».

Как следить за расходом. Прогноз по темпу расхода появляется с 5 числа месяца: в первые дни судить о темпе рано. Раздел «Ресурсы и докупка» показывает остатки и прогноз: сколько мест осталось и на какое число месяца пул тренировок закончится при текущем темпе. Предупреждение появляется заранее, а не по факту отказа.